Renate Siebert

Werte sind der Dreh- und Angelpunkt sowohl fürs Hiring als auch bei der Beurteilung von Leadership-Qualitäten. Gerade im Hinblick auf die Entwicklung einer attraktiven Employer Brand kommt die Unternehmenskultur auf den Prüfstand. Renate Siebert macht sie messbar und zeigt auf, wie diese unsichtbare „DNA“ eines Unternehmens konkret beeinflusst, gemanagt und entwickelt werden kann. Das gilt auch für das Thema Werte in der Führung – sie weiß, wie man das, was bei den Mitarbeitern davon tatsächlich ankommt und wie es wirkt, sichtbar macht.

Als frühere Vertriebsleiterin verfügt Renate Siebert über langjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Im heutigen Wolters Kluwer Konzern war sie Geschäftsführerin und für vier Vertriebsniederlassungen verantwortlich. Seit 2014 ist Renate Siebert Partner bei SAM und seit Oktober 2015 Geschäftsführende Gesellschafterin des sehr innovativen HR Kompetenzzentrums der SAM Executive Search GmbH. Sie ist ausgezeichnet als eine von „Münchens besten Arbeitgebern".

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